trabajo estable

¿Desaparecerá el trabajo estable?

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¿Hasta que punto nos va a afectar la falta de estabilidad en el trabajo?

En los últimos congresos a los que he asistido sobre transformación digital, se comentaba sobre los cambios que están por llegar o que están ya aquí y como afectarán a nuestras vidas.

Uno de esos cambios será nuestra forma de trabajar, ya que el empleo estable será algo a desaparecer y pasaremos a realizar trabajos puntuales cuando se nos contrate para ello.

Recientemente Juan Rosell, presidente de la CEOE hacia declaraciones en ese sentido.

Comentaba cómo ya están cambiando las formas de contratación y cómo vamos hacia un trabajo que se aleja del trabajo estable de larga duración como el que tenía hasta ahora la mayoría de los trabajadores.

Ya he hablado de esto en una publicación anterior, pero no puedo dejar de darle vueltas, disculpar, pero me surgen más dudas.

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Las perspectivas del empleo se dirigen hacia la inestabilidad

Por otro lado, se han publicado los nuevos datos sobre el empleo en España y aparece que los nuevos contratos realizados, muchos son a tiempo parcial y el resto en su gran mayoría son de duración limitada.

Son empleos precarios, siendo muy pocos los que se han firmado a jornada completa e indefinidos.

Parece entonces que esa es la tendencia a la que vamos en lo que se refiere al empleo, y que se confirman las predicciones.

La primera impresión es que nos tendremos que adaptar a esta nueva situación como nos hemos tenido que adaptar a otra muchas situaciones nuevas nos hayan gustado o no.

Pero esta vez, esto supone muchísimos cambios, con muchas consecuencias.

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Pero la inestabilidad afecta a los planes de futuro

Por ejemplo, si la mayoría tenemos trabajos de duración limitada que iremos realizando en función de lo que seamos capaces de conseguir, ¿Quién podrá pedir un préstamo para comprar un coche?, por ejemplo.

Si no sabemos que ingresos tendremos dentro de dos meses. Cómo hacemos planes. ¿Y una casa?,¿Quién comprará una casa en semejante situación de inestabilidad?.

Y a la inversa, ¿qué financiera concederá un préstamo a alguien con esa inestabilidad para comprar un vehículo? y no digamos una hipoteca a 20 años que es la duración media.

Pero entonces, los fabricantes de coches venderán menos unidades y los constructores de viviendas venderán muchas menos casas.

Será difícil mantener un equilibrio económico

Por que no creo que el aumento de ricos, que seguro que esto si ocurrirá, absorban la producción de casas para alquilarlas, ya que habrá muchos menos compradores, y lo mismo con los coches.

¿Y los impuestos? Si los trabajos son precarios también afectará al IRPF y a las cotizaciones a la Seguridad Social.

Piensen entonces, quien se plateará tener un hijo.

Quién querrá tener hijos «precarios» sujetos a padecer la precariedad de nuestros ingresos o quien se formará en una carrera a 5 años vista si sus padres no sabrán si pueden mantenerlos durante ese tiempo.

O cualquier proyecto o plan que requiera del largo plazo.

Si además, no queremos que vengan inmigrantes de otros países necesitados con sus hijos, que son los que nos pagarían nuestras pensiones, ¿no crees que la situación no se sostendrá?

Pero incluso pensando solo en el dinero y en las grandes empresas ¿cómo solucionarán para mantener sus cifras de beneficios, sus ventas y su crecimiento?

Bueno, estos también serán precarios y tendrán que adaptarse a la nueva situación. ¿Te consuela algo?

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Afectará sin duda a otros muchos aspectos de la economía

Por que ahora mismo, puede que esté llegando el efecto inicial de la tendencia a un trabajo precario pero no está afectando de manera importante al consumo y a nuestra forma de vida.

Pero que ocurrirá cuando ya estemos totalmente inmersos en esa situación y empiecen a sentirse las consecuencias en el consumo y en nuestra forma de vida?

Pero no te preocupes con todo esto que te digo por muy negativo que te parezca.

Ahora, en medio de la transformación digital, se ha llegado al punto en el que el cliente es el centro de todo y que la relación con él debe ser lo primero.

Pero el trabajador ¿No es cliente también?

Si las empresas quieren crecer tendrán que cuidar a sus clientes y saber más de ellos y como satisfacerles.

Se está pasando de ignorar al cliente o incluso de infravalorarlo o hasta maltratarlo, a colocarlo en el centro.

Y esto está obligando a un cambio de filosofía y de adaptación de las empresas.

Ya verás como ocurrirá lo mismo con los trabajadores.

Las empresas, en plena transformación “posdigital” se darán cuenta de que el trabajador será el centro de todo.

Y que la relación con él deberá ser lo primero para que se pueda crecer, permanecer y prosperar.

Se darán cuenta que los queridos ansiados clientes, para poder serlo, tienen que ser primero trabajadores.

Y que su trabajo será necesario para que sean nuestros clientes.

Pero esta precariedad también afectará a otros

¿Te imaginas? En el futuro, los bancos nos darán un trabajo aunque sea a tiempo parcial, para que les contratemos una hipoteca.

Y si esto les parece un disparate, recuerden que en los años de abundancia nos daban tarjetas de crédito a mansalva con tal de que gastáramos.

Esto sería un paso más, fruto de la innovación.

Suiza acaba de votar si establece una renta básica universal y en Finlandia se está experimentando con una renta básica.

Alguno expertos consideran que en un futuro esta puede ser una solución para los efectos de la robotización en el trabajo, sobre todo por que permitiría el nivel de consumo de la población.

Puede parecerte ahora descabellado pero hace un tiempo esto ni se proponía.

Así que no tienes por que angustiarte con todo lo que te he contado. Simplemente las cosas serán diferentes….

Eso si, nos vamos a tener que chupar todo el proceso de adaptación que este cambio de postura requiere.

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